Organisatoriska och sektoriella gränser försvårar en helhetssyn och begränsar möjligheten att finansiera och genomföra effektiva, samordnade främjande och förebyggande insatser inom detta komplexa område.
GROWTH – Generating Resilient Opportunities with Youth Through Holistic Systems
Med GROWTH vill vi stötta omställningen mot främjande och förebyggande insatser och främja en helhetssyn kring barn och unga.
Inom projektet kommer vi att testa olika metoder för att överbrygga organisatoriska gränser som idag begränsar effektiva och samordnade insatser. I vår förstudie ska vi undersöka hur evidensbaserade främjandefaktorer kan fungera som en gemensam analysram för samsyn och portföljstyrning på både lokal och regional nivå.
I projektet undersöker vi även hur ett missionsbaserat arbetssätt – där ett gemensamt och tydligt mål sätts för att lösa en komplex samhällsutmaning – och systeminnovation, som innebär förändringar av system, kan bli framgångsfaktorer för samverkan över sektors- och organisationsgränser. Vi utforskar också hur styrning och ledning kan utvecklas för att möjliggöra långsiktiga och proaktiva insatser.
Målet med GROWTH är att skapa en tydlig bild av hur en omställning till främjande och förebyggande insatser riktade till barn och unga kan förverkligas, vilka förändringar som förväntas samt formulera ett tydligt förslag för nästa steg. Det långsiktiga målet är främjande och förebyggande insatser för barn, unga och deras föräldrar, med fokus på att nå dem som har störst behov.
För att undersöka detta genomförs tre piloter i mindre skala:
1. Test av en palett av främjandefaktorer som analysram för en systemkartläggning i tre kommuner.
2. Lärlabb för styrning och ledning med bäring på systeminnovation och missionsbaserat arbete.
3. Förberedelse för skalning och spridning genom webbaserade verktyg för utbyte och lärande.
Delaktiga i projektet GROWTH är Region Örebro län, Örebro universitet och Länsstyrelsen i Stockholms län tillsammans skapa bättre förutsättningar för barn och unga.
GROWTH – Hållbara möjligheter för barn och unga genom helhetssyn och systeminnovation
Projektet GROWTH har under perioden februari–september 2025 undersökt hur offentlig sektor kan utveckla sin förmåga att arbeta systemiskt och långsiktigt för att skapa bättre och mer jämlika livsvillkor för barn och unga.
Utmaningar som psykisk ohälsa, skolresultat och framtidstro varierar mellan grupper och platser, och projektet har fokuserat på att överbrygga organisatoriska och sektoriella gränser med hjälp av tvärsektoriell samverkan, gemensamt lärande och systeminnovation.
Projektet har bestått av fyra arbetspaket
Test av Preventionspaletten: Ett datadrivet verktyg för kartläggning av främjande och förebyggande insatser för barn och unga, testat i tre kommuner. Verktyget syftar till att skapa helhetssyn och underlätta prioriteringar.
Lärlabb för styrning och ledning: Tre workshops för att utforska missionsbaserat arbetssätt och systeminnovation tillsammans med deltagare från kommuner, universitet, myndigheter och civilsamhälle.
Förberedelse för skalning och spridning: Utveckling av en klickbar GIS-karta för att synliggöra pågående initiativ, samt arrangemang av konferenser och lärandeträffar för erfarenhetsutbyte.
Projektledning och partnermöten: Administrativ samordning och möten för att säkra projektets genomförande och spridning av lärdomar.
Resultat och lärdomar
Preventionspaletten har visat sig vara ett användbart verktyg för att skapa helhetssyn och tvärsektoriell dialog, men samtidigt finns förbättringspotential när det gäller användarvänlighet och visualisering av resultat.
Lärlabben har stärkt förståelsen för systeminnovation och missionsbaserat arbete men påvisar också behovet av stöd, struktur och vikten av engagemang från personer i ledningsposition.
En GIS-karta har publicerats med kraftsamlingens olika projekt och lärandeträffar med projektägarna har skapat förutsättningar för erfarenhetsutbyte och kollegialt lärande, vilket uppskattats högt av deltagarna.
Projektet har visat att långsiktig förändring kräver gemensamt ansvar, tillitsfullt ledarskap och kontinuerligt lärande. Traditionella styrformer behöver kompletteras med arbetssätt som främjar samverkan och innovation.
GROWTH som en stabil grund för fortsättningsprojektet SamKraft
GROWTH har lagt en stabil grund för fortsatt utveckling av hållbara och förebyggande strukturer för barn och unga. Projektet visar att systeminnovation och missionsorienterat arbete kan stärka förmågan till gemensam problemlösning och innovation, vilket är avgörande för att skapa jämlika livsvillkor.
Vinnova har i november 2025 beviljat Region Örebro län med samarbetsparter medel för att genomföra projektet SamKraft, som bygger vidare på GROWTH:s resultat. SamKraft syftar till att stärka den offentliga sektorns kapacitet för förebyggande arbete och skapa långsiktig nytta för barn och unga i Örebro län. Läs mer om SamKraft här.
Vill du veta mer, kontakta Lena Uvhagen
Preventionsstjärnan. Källa: Hälsokunniga beslutsfattare 2024. De faktorer som återfinns i mitten av stjärnan framträder vanligtvis tidigt i en individs liv eller i en process, vilket gör att insatser bör sättas in så tidigt som möjligt. Detta arbetssätt är mer kostnadseffektivt och leder till både hälso- och samhällsekonomiska besparingar (RISE 2021).
Projektet utförs inom SustainGov, ett program inom Impact Innovation som är Sveriges stora innovationssatsning av Vinnova, Formas och Energimyndigheten.
Kontakter
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Hur kan vi göra sidan bättre?
Tack för din återkoppling!
Senast uppdaterad: den 14 november 2025