Etikstöd i äldreomsorgen

Samtalet följer tydliga steg som gör det möjligt för alla i gruppen att komma till tals, oavsett yrkesroll eller erfarenhet:

• En deltagare berättar om en verklig situation som väckt etisk osäkerhet.
• Gruppen hjälps åt att beskriva situationen så konkret som möjligt.
• Den moraliska frågan formuleras: vad var det egentligen som var svårt?
• Olika handlingsalternativ ringas in.
• Perspektiv och värden som står på spel lyfts fram – den boendes, anhörigas, medarbetarens, verksamhetens.
• Värdekonflikten identifieras och vägs.
• Gruppen landar i en gemensam reflektion kring en klok väg framåt.

Ett tillfälle tar 1,5 timme och genomförs på plats i er verksamhet. De två etikstödsledarna kommer ut till er.

• En person med kognitiv sjukdom vill inte ta sin medicin – hur väger vi självbestämmande mot omsorgsplikt?
• Anhöriga och den boende har olika önskemål om vård i livets slut – vems röst ska väga tyngst?
• Tidsbrist gör att alla inte hinner få samma uppmärksamhet – hur prioriterar vi rättvist?

Situationerna är hämtade från vardagen och känns ofta igen av hela arbetsgruppen. Det är just igenkänningen som gör samtalet meningsfullt: det som annars stannar som en gnagande känsla efter arbetspasset får ett gemensamt språk och blir möjligt att hantera tillsammans.

• Ökad etisk reflektionsförmåga hos medarbetarna.
• Stärkt etisk kompetens – moraliskt omdöme och mod att handla.
• Bättre teamsamarbete genom ett mer tillåtande samtalsklimat.
• Ökad motståndskraft att hantera stress och samvetsstress.

Etisk reflektion är inte en extra uppgift vid sidan av kärnuppdraget – den är en del av det. När medarbetare får utrymme att tänka igenom svåra situationer tillsammans minskar risken att var och en bär dem ensam, och kvaliteten i mötet med den enskilde stärks.

Erbjudandet riktar sig till hela det multiprofessionella teamet inom kommunal äldreomsorg – särskilt boende, hemtjänst och hemsjukvård. Undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, biståndshandläggare och chefer kan alla delta i samma samtal. Att flera yrkesgrupper möts är ofta en styrka: perspektiven kompletterar varandra.

Praktiska förutsättningar

• Ett kostnadsfritt prova-på-tillfälle på 1,5 timme.
• Två utbildade etikstödsledare kommer ut till er verksamhet och leder samtalet.
• Verksamheten bidrar med minst fem friställda medarbetare per tillfälle.
• Verksamheten ordnar en ostörd lokal.

Antalet tillfällen under hösten är begränsat och fördelas i den ordning intresseanmälningarna kommer in.

Så här kommer ni igång

• Fyll i formuläret Intresseanmälan – det tar någon minut.
• Vi hör av oss och stämmer av behov, målgrupp och praktiska förutsättningar.
• Ni väljer tid och plats och friställer minst fem medarbetare.
• Två etikstödsledare kommer till er och genomför samtalet på 1,5 timme.
• Efteråt gör vi en kort avstämning om hur ni upplevde tillfället.

Äldreomsorgen står inför ett växande tryck: fler personer med sammansatta behov, hög personalomsättning och en vardag där tiden sällan räcker till allt man skulle vilja göra. I det läget uppstår ständigt situationer där olika goda värden krockar med varandra – självbestämmande mot trygghet, rättvisa mot individuella behov, anhörigas önskemål mot den enskildes vilja. När sådana situationer hanteras enskilt och i tystnad riskerar de att leda till samvetsstress, frustration och i förlängningen till att medarbetare lämnar yrket.

Forskning och erfarenheter från verksamheter som arbetat med strukturerad etikreflektion visar att återkommande, ledda samtal kan vända den utvecklingen. Medarbetarna får syn på att de inte är ensamma om att tycka att något är svårt, arbetsgruppen utvecklar ett gemensamt språk för etiska frågor och besluten i vardagen blir mer genomtänkta och lättare att stå för. Syftet med denna satsning är att låta fler verksamheter i länet få pröva arbetssättet i praktiken och själva bedöma vilket värde det skulle kunna ge hos dem.

Satsningen genomförs i samverkan mellan Region Örebro län och länets kommuner, och prova-på-tillfällena är ett första steg för att undersöka intresset och behovet i länet.